リフォーム会社は、従業員を雇ったが、従業員がいるため、手首の負傷の従業員が労働災害のエンジニアリング会社のために適用するために、一時的な無能力休暇を発行した後の作業、中に約2週間の突然の傷後に手首を仕事にエンジニアリング会社に診断書を提供するために待っている、と同社はまだ4/5従業員の法令に従って、従業員の毎月の賃金を支払わなければならないが、エンジニアリング会社は、6ヶ月後、スタッフの賃金に4/5を支払うことを続けたときと、不思議に始めました、同社は、調査の結果、他のエンジニアリング会社でパートタイムの従業員として2日の1週間以内に見つかった7〜10日、調査を委託することを決めた、と手が自由に移動、同社は最終的には、ビデオの証拠は、エンジニアリング会社に引き渡されます後、および弁護士の紹介支援、スタッフも最終的には裁判にかけ。
実際には、ビジネスコミュニティ、人々は欲望とお金の誘惑する傾向があり、自然を迷子に、さらにいくつかの医師、金銭的利益のためにあり、詐取や患者の負傷する陰謀は、実際には、単に診断書以外の何物でも、あなたは他の人が怪我をカンニング助けることはできません。
章盗難令210条16A「香港の法律」によると、任意の欺きによってすべての人は<関わらず、偽りの唯一または主要な誘因である>と詐取する目的でにつながったすべての作為または不作為をコミットする別の人を誘導します - 行為のルアーは、詐欺の罪を犯ししなければならない、偏見の行動や偏見の実質的な危険性を誘導する任意の他の人の利益以外の者以外の人や、起訴に有罪判決信念に、14年の懲役に責任を負うこと。任意の作為または不作為を行うため、上記の結果につながるために別の人を誘導<詐欺に関係なく、唯一のまたは主な誘因がいるかどうかの行わ>を行ったときに、このような詐欺を行うことによって欺く意図をもって、人はものとみなします詐取する意図を持ちます。
